Соответственно, с чего начинается тренинг? Тренинг начинается со входа в группу. Первые 5–10 минут тратятся на вход в группу, во время которого происходит представление ведущего. Ведущий говорит, как его зовут, чем он занимается или кто он такой. Далее тренер кратко рассказывает, чему, собственно, будет посвящен мини-тренинг и чем будем заниматься. Для того чтобы почувствовать аудиторию он может задать пару тройку вопросов. На этой стадии, если группа новая, то есть они раньше плотно не работали, активность будет, как правило, не очень большой, поэтому эта часть проходит достаточно быстро.

Итак, вход в группу, представление ведущего, короткий рассказ о тренинге. Длительность 10 минут.

Установление контакта с аудиторией.

Что идёт дальше? Далее следует очень важная часть тренинга, которую проскакивать совершенно не стоит, ей стоит уделить особое внимание. Это установление контакта с группой. Вы, конечно, можете представиться, рассказать о тренинге и сразу: «А давайте работать, а давайте делать упражнения». Это такой технологический подход, и можно идти по нему. Но в таком случае есть очень большой риск, что у вас не возникнет контакта с группой, не будет чисто эмоциональной связи с людьми. Тренинг пойдёт технологично, но взаимодействие с группой будет не таким эффективным.

Необязательно, чтобы тренинг проходил в какой-то душевной и домашней обстановке, но крайне важно создать атмосферу доверия.

На любом тренинге очень важно как можно быстрее и эффективней пройти стадию установления контакта. Но, поскольку, в трехчасовом формате не так много времени, как в двухдневном, то на прохождение этой стадии закладывайте максимум минут 10. Таким образом, можно проходить стадию контакта с группой.

На первой стадии общения с группой говорит преимущественно тренер. Самый простой вопрос, как можно войти в контакт – начать прояснять цели и запросы. Зачем люди пришли на этот тренинг? При этом по практике, в большинстве случаев, люди говорят довольно шаблонные вещи, что-то типа: «Пришел узнать что-нибудь интересное по теме», «Пришел узнать много нового и интересного», «Заинтересовала тема». Поэтому на этой стадии сильного раскрытия ещё не происходит, и ждать его, наверное, не стоит. Однако, иногда более открытые участники свободно говорят о том, что хотят получить и зачем они на самом деле пришли.

Первая цель этого этапа для тренера – это чтобы группа начала говорить, чтобы люди начали высказываться и проявляться. Как только они начинают проявляться, им становится немножко спокойней, комфортней, они расслабляются, и можно уже работать дальше.

Цель для участников – это высказать свои ожидания и цели, поставленные на этот тренинг. Для некоторых людей это бывает очень важно. Для тренера же, крайне важно посмотреть, с какими ожиданиями люди идут на его тренинг. На этой стадии очень важно отсеять нереалистичные ожидания. Трехчасовой тренинг – это, как правило, дешевое или бесплатное мероприятие и на него обязательно будут приходить люди, которые совсем не по теме.

Внимательно слушайте, что говорят люди. Чаще всего это шаблоны, иногда бывает очень даже в тему тренинга, иногда бывает совершенно не в тему. Тогда нужно мягко пояснить, что наш тренинг будет чуть-чуть о другом. Спокойно поясните участнику с чем мы будем работать и как ему нужно откорректировать свои ожидания. Лучше, если участник немножко удивится или разочаруется здесь, но заинтересуется темой и дальше будет что-то делать, нежели он в середине тренинга поймёт, что интересной ему темы не будет. Поэтому ложных ожиданий, на наш взгляд, давать не стоит.

Главное, чтобы люди не говорили (за исключением абсолютно не реальных ожиданий) вы должны искусно выводить к теме тренинга. Вы говорите: «Да, супер. И вот поэтому у нас цели тренинга такие-то. Мы будем работать с этим, с этим, с этим, с этим, и мы ожидаем вот таких, таких, таких результатов. Мы хотим достичь вот этого, вот этого».

Вы выводите рассуждения и ожидания аудитории к целям тренинга. Соответственно для участников важно то, что они проявились, они высказали свои запросы, поделились желаниями и ведущий показал им, что, в том или ином смысле, мы будем этим заниматься. «Супер. Мы все хотим одного!». И, если вы аккуратно, тщательно и доброжелательно прошли эту стадию, то в большинстве случаев, группа более или менее расслабляется. С этими людьми уже можно продуктивно общаться и конструктивно взаимодействовать.

Длительность стадии установления контакта 10 минут.

Присоединяйся

Подпишись на наши новости и акции!

Онлайн посетители

Сейчас 87 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте